雇用・年金や健康保険に関する相談、手続き代行

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　「うちの会社は人事部があるから大丈夫」

確かにその通りです。しかし人の採用や退職の手続きをスムーズに進めることは思った以上に大変な仕事です。また、書類をハローワークや労働基準監督署、年金事務所へ提出しなければなりません。よくある話ですが、一人のベテラン社員に任せきりで、もしその社員が退職するとなると大騒ぎ。慌てて次の人材を探すとしても思うようになればいいですが、いかなければかなりのリスクとなりませんか？

ここでは、一つ一つの手続きをスポットとしても依頼できるよう料金も併せてご案内致します。

雇用・年金・健康保険に
関する相談手続き代行

提案書類の不備や不足を防ぎます

※　人事に携わっておられる方ならお分かりと思いますが、とにかく提出書類が多いのです。その不備や漏れ、提出書類不足を無くすためのチェック機能としてご利用ください。

リスクとコスト面でも価値アリ

※　人の出入りの激しい職場でしたら、入退社の手続きだけでも大変な作業。また怪我の多い業種なら、労災保険の手続きも加わります。人事の部署があるから大丈夫と思いがちですが、その人達の残業代やメンタル面は本当に大丈夫ですか？却って費用がかかってないですか？　その様なリスクを軽減するのに役立ちます。

起業された方の良きサポーターに

※　会社を立ち上げた際に必要なことや軌道に乗り始めた会社の前はしっかりと見据えているけど、後方の事務手続きをなおざりにしていませんか？

そんな時に事務方のお仕事のサポートを致します。

雇用・年金・健康保険に関する
相談、手続き代行の料金の一例

相談料（一回2時間程度）	30,000円＋消費税

育児・介護休業給付関係書類	15,000円～（＋消費税）
休業開始時賃金月額証明書	15,000円～（＋消費税）
被保険者証再交付申請書	10,000円～（＋消費税）
各種届出書再作成再交付申請書	10,000円～（＋消費税）
雇用保険事業主・事業所各種変更届	10,000円～（＋消費税）

高額療養費・療養費傷病手当金・埋葬料　等の関係書類（一件につき）	10,000円＋消費税
国民年金・厚生年金・健康保険に関する変更、取消届　等	10,000円～（＋消費税）
健保・年金給付請求関係書類（一式）	30,000円＋消費税