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社労士としての顧問契約

「顧問契約」とは一言でいうと、毎月継続して社労士の業務を行う契約です。

私の知る限りでは、大雑把に言って二種類の顧問契約があると思います。一つ目は、相談やアドバイスを中心とした基本顧問契約に、上記で説明したスポットの手続き代行業務を多少安価に別途負担していただくもの。二つ目は、手続き代行業務を含めて多少料金は高くなりますが、パッケージされた顧問契約です。貴社が必要とされるのはどの様な形のものなのかをイメージして、とりあえず相談されるのがベターです。

少人数で経営されているのであるなら、パッケージされた顧問契約の方が良いでしょう。大きな規模の会社ならば、少額の基本顧問料だけをを支払って相談に乗ってもらい、必要な時にスポットで代行業務を頼むのもひとつの方法ですね。

社労士としての顧問契約

   当事務所の場合

※ 当事務所はお客様のご要望に応じて臨機応変に対応することを基本としております。特に起業間もない会社や商店、開業医等の皆様の相談や事務手続き代行業務に注力しています。

顧問契約のスタイルは、お客様とよく相談した上で内容、顧問料を決めさせていただきます。

対面スタイルが基本

※ 困った時にじっくり相談したいのに、電話だけの相談やアドバイスでは物足らないものです。社労士としての仕事だけでなく、人を商売の相手としているところなら対面スタイルの重要性は同じですね。

私どもは、時間の許す限り足を運び、要請がなくても顔を出すように心掛けています。顔と顔、心と心を繋ぐことがお客様との絆を深めることになると思っております。

   基本顧問契約の料金の一例

5人未満

10,000円~20,000円+消費税
5人以上10人未満 20,000円~30,000円+消費税
10人以上20人未満 30,000円~40,000円+消費税
20人以上30人未満 40,000円~50,000円+消費税
30人以上40人未満 50,000円~60,000円+消費税

※ 尚、顧問料の金額差は、

➀社員数(役員も含む)②サポートの範囲 ③費やした時間 ④業種に より変わってきます。

※ 詳しくは初回面談時にご案内致します。

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